韩军女兵生存状态堪忧:性侵丑闻接二连三
2018年10月30日 13:19
来源:参考消息网(北京)

(原标题:韩军女兵生存状态堪忧:性侵丑闻接二连三 男性指挥官观念陈腐)

参考消息网10月30日报道 2018年9月6日是韩国女军人诞生68周年纪念日,伴随着韩国国防改革中继续扩大女军人比重的政策出台,女性官兵在军中的生存现状受到各方关注。舆论普遍认为,与其想方设法填补制度漏洞,不如促进男性指挥官的陈旧观念转变。

韩国国防部8月1日宣布将把女军人比例从2017年的5.5%(10097名)提升到2022年的8.8%(17043名)。韩国女性军官和士官的数量在1999年只有2085名,2016年这一数字过万,预计2018年末将超过10960名。国防部为顺应女性军人队伍日益壮大的趋势,修改《连排班长资格标准》,废除了女性任职基层连队的限制,甚至女下士也可以担任最前线战斗部队的班长。原先韩国国防部以经验不足和女性人才库储备过少等理由不允许女性任职的政策机构(国防部、联合参谋本部、联合司令部、各军种本部)职位也都全部面向女军人放开。为应对女军人生育、休产假出现的职位空缺,韩军专门设立了替代人力资源库,吸收大量女军人入职。与此同时,韩军军内幼儿园数量从2017年的125所计划增长到2022年的164所。

伴随着女军人群体的扩大,韩军中性侵丑闻不断发生。2018年7月,韩海军、陆军和空军几乎同时发生了上级性侵女部下的事件,其中陆军涉事人员还是一位师长。韩国国防部在2018年9月新设了由专家参加的“两性平等委员会”和性暴力管控机构,但效果如何尚未可知。舆论主张若想杜绝此类事件,对男指挥官的“性观念教育”更加必要。

虽然韩国国防部在士官学校开设了性观念课程,新兵训练中也有社会讲师进行性观念授课,但要改变男性指挥官对女下属的基本认识还是无济于事,这是数千年的文化惯性所致。基于此,有人批判韩军逐渐模糊男女军人差别的政策,认为不考虑男女生理区别,将女军人派到基层任职是性侵事件不断发生的直接诱因。

面对日益庞大的女军人群体和接连不断的性侵丑闻,韩国国防部的两性平等政策或将接受严峻的考验。(作者/李克宽)

韩军女兵生存状态堪忧:性侵丑闻接二连三

资料图:韩国女兵

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